Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Сокращение численности или штата работников компании — одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Перед тем, как приступать к самой процедуре, следует уточнить, будет это сокращение численности или все-таки штата п. В трудовом законодательстве официального разъяснения этих понятий нет. По нашему мнению, основная разница заключается в следующем.
В последнее время увеличилось число обращений граждан в центры занятости населения области с просьбой разъяснить порядок сокращения штата в организации и гарантии при высвобождении работников. Разъясняем, что сокращение численности или штата работников - процедура, четко регламентированная законодательством. Пункт 2 ч.
- Подпишитесь на новостную рассылку
- Многие предприятия впали в стагнацию из-за кризиса: расходы на бизнес и сотрудников прежние, а доходы — нет. Из такой ситуации есть несколько выходов, в том числе оптимизация штата.
- Каждая организация стремится к бизнес-процессам, функционирующим с максимальной отдачей в любое время и при любых обстоятельствах.
- ТОП-5 ошибок предпринимателей при работе с маркетплейсами.
- Сокращение численности или штата
- Грамотно организованная работа — основа успеха дела.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Один из Всероссийских онлайн-семинаров, регулярно проводимых компанией "Гарант", был посвящен трудовым вопросам, возникающим в современных условиях.
- Узнайте, что даёт работодателю оптимизация кадров, какими методами она проводится и с чего следует начать. Образцы документов, которые понадобятся в процессе оптимизации штата, и рекомендации экспертов вы найдёте в статье.
Аутсорсинг бухгалтерии и кадров от 18 р. Сделаем персональный расчет и направим КП — напишите нам в в WhatsApp или Telegram чтобы получить его! Во время коронавируса многим предпринимателям приходится оптимизировать затраты и расставаться с сотрудниками.
